あかるい職場応援団
厚生労働省

社内でパワハラ発生! 人事担当の方パワハラ対策7つのメニュー

個々の企業において、パワーハラスメント対策の基本的な枠組みを構築するためには、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」 等で示されている7つの取組について、実施するとよいでしょう。

このページでは、各取組のポイントや概要をご説明します。また、パワハラ対策企画委員会メンバーに監修いただき、各取組のQ&Aも掲載しています。

予防するために

解決するために